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第43章 循环利用人才（第1页）

David潇洒的抚了抚散落的发丝，心想：“两杯茶水，这单买的轻松，买的值。”

两个女服务员端上来三荤两素五个热菜。

“先生，请慢用。”

“哎，这怎么碴儿啊？”

他叫住其中一个女服务员，想问个明白。

“你们是不是上错菜了？这是我点的吗？”

“这些菜确实不是您点的，是刚才那位先生临走之前特意点的。”

一句话噎的David说不话，真是个货真价实的哑巴亏。

他思忖着自己刚才那句话惹着他了，是听说倪锴薪水大涨30%心里不痛快，还是不该跟他提起嫂子。

想来想去不能确定是什么原因，今天怎么脑子不够用呢？

鬼知道他心里成天捉摸些什么，对他好那才是白瞎。

爱谁谁吧！

女服务员微笑着说道：“您尝尝吧，都是我们饭店的特色菜。”

David心里的小算盘噼里啪啦一通响，外面过往的鸣笛声此起彼伏完全干不过算盘珠子！

他正在权衡老姜和倪锴，谁更有利用价值。

别看老姜在公司位高权重，成天摆着不可一世的臭脸，其实就是个小虾米，客户那边的人力资源总监对他的简历连鸟都懒得鸟，根本不值一提。

倒是这个倪锴，私企普通小中层一枚，按照现在的行情，即使跳到行业的翘楚，薪资涨幅也不会超出10%的幅度。

万万没想到，两轮面试过后，新东家竟然开出涨薪30%的Offer。

这小子是个人才，必须和他维护好关系，争取三年之内让他挪挪窝，再跳上一回。

挑战高管这样的职位也不是完全没有可能，自己以后的业绩至少保底是没丁点问题的。

一想到业绩，David就忍不住蛋疼。

公司里那些高级顾问，谁不是靠着手里一票各个高管的人脉，才收获稳定的业绩。

哪像他，始终在保底线上方一点的位置徘徊。

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